안녕하세요. 회사에 입사하게 되면 온보딩 과정을 진행하게 됩니다. 업무에 관련된 정보를 습득하거나 교육 혹은 훈련을 받습니다. 그리고 일을 하기 위한 장비도 신청하고 제공받습니다.
저도 회사에 들어와서 업무를 배우고 노트북도 지급받았습니다. 물론 마우스, 키보드, 헤드폰 등도 지급받았어요. 처음 장비들을 지급받았을 때 느낌이 생각나네요. 열심히 해야겠다는 생각이 들었었죠.
열정이 넘쳤어요. 하지만, 일을 직접적으로 하게 되면서 틀리기도 하고 실수하기도 하고 주눅 들기도 했었죠. 그러는 과정이 성장하는 과정이기 때문에 너무 상처받을 필요는 없습니다.
어떻게 처음부터 잘할 수 있을까요? 모르는 건 확실히 배우고 실수를 줄일 수 있도록 노력하면 어느새 잘하고 있는 나의 모습을 발견할 겁니다. 오늘 온보딩 뜻을 자세하게 살펴보도록 하겠습니다.
온보딩 뜻 깔끔하게 정리
Meaning(의미)
onboarding
: the process in which new employee gain the knowlege and skills they need to become effective members of an organization.
온보딩의 뜻은 어떠한 기관이나 회사 그리고 그룹에 들어온 새로운 사람이 일할 수 있고 필요한 사람이 되기 위해 지식이나 스킬들을 습득하는 과정을 말합니다.
온보딩은 onboarding 영단어를 우리말로 표현한 겁니다. 배에 올라탄다는 뉘앙스를 생각하시면 더 쉽게 이해가 될 겁니다. 조직 사회에서 onboarding 과정이 중요합니다. 핵심 요소를 전략적으로 잘 파악해 그 사람에게 전달해 주는 게 효율적이죠.
예문 확인하기
* 너 아직 온보딩 단계지?
* 온보딩 과정에서 문제가 생긴 것 같습니다.
* This is the most ineffective onboarding program.
- 이건 정말 비효율적인 온보딩 프로그램입니다.
* Onboarding is an essential tool for new employees.
- 새로운 직원한테 온보딩은 아주 필수적인 도구입니다.
* 효율적이고 성공적인 온보딩 전략을 계획하는 게 중요합니다.
* 온보딩의 중요한 요소가 무엇인지 알고 있나요?
마치면서
Onboarding 의미를 파악했다면 온보딩 뜻도 쉽게 이해했을 겁니다. 회사에서 저도 처음 들어올 때 이 단어를 듣고 무슨 뜻이지 궁금했던 기억이 있네요. 사전적 의미도 찾아봤지만 쉽게 이해가 되지 않았어요.
하지만 시간이 지나면서 점차 알게 되더군요. 아마 여러분들도 그럴 수 있습니다. 단어의 뜻을 한 방에 이해할 수도 있지만 점차 알게 되는 경우도 있습니다.
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